Jalan Ninja AO”: Kolaborasi Radio Gentara dan PNM Soroti Makna Karier dan Dampak Sosial

Wonogiri — Radio Gentara berkolaborasi dengan PT Permodalan Nasional Madani (PNM) Cabang Wonogiri dalam program talkshow bertajuk “Jalan Ninja AO: Memutus Rantai Rentenir, Merajut Impian dan Karier.” Disiarkan dalam program Siaran Karo Koe, dialog ini menghadirkan perspektif komprehensif mengenai peran Account Officer (AO) sebagai ujung tombak pemberdayaan ekonomi ultra mikro sekaligus ruang tumbuh bagi generasi muda.

Hadir sebagai narasumber, May Astuti selaku Kepala Area Wonogiri 2 dan Selviana Rahmadhani selaku Account Officer. Keduanya membagikan perjalanan profesional yang merefleksikan nilai-nilai pertumbuhan, kepemimpinan, serta dampak sosial yang menjadi fondasi kerja di PNM.

Dari Awal yang Sederhana hingga Pengakuan Internasional

Selviana Rahmadhani memulai kariernya di PNM pada 2023. Sebelumnya, ia bekerja di Yogyakarta sebelum akhirnya pindah ke Wonogiri mengikuti suami dan mencari pekerjaan yang lebih dekat dengan domisili. Keputusan mendaftar sebagai AO awalnya dilandasi rasa ingin mencoba. Namun dalam perjalanannya, peran tersebut berkembang menjadi panggilan profesional.

Sebagai AO, Selviana menghadapi dinamika target dan tanggung jawab lapangan yang tidak ringan. Ia mengakui pernah berada pada fase tekanan mental ketika harus memenuhi capaian kerja dalam waktu singkat. Namun proses tersebut justru menjadi momentum pembentukan karakter dan daya tahan profesional.

Pada 2024, dedikasinya berbuah apresiasi berupa reward perjalanan ke Eropa—sebuah pengalaman yang sebelumnya tidak pernah ia bayangkan. Unit tempatnya bertugas bahkan menjadi satu-satunya unit yang memberangkatkan tiga orang sekaligus dalam periode tersebut. Pengalaman ini menegaskan bahwa sistem penghargaan di PNM tidak hanya berbasis angka, tetapi juga mengapresiasi konsistensi dan kinerja tim.

Selain reward internasional, talkshow juga menyinggung berbagai bentuk apresiasi lain seperti perjalanan ke Korea Selatan hingga kesempatan umrah bagi karyawan berprestasi. Skema penghargaan ini memperlihatkan komitmen perusahaan dalam memberikan motivasi berkelanjutan kepada sumber daya manusianya.

Perjalanan Kepemimpinan dan Budaya Kerja Kolaboratif

May Astuti memulai karier di PNM sejak 2017, tepat ketika cabang Wonogiri baru dibuka. Pada masa awal operasional, keterbatasan fasilitas tidak menjadi penghalang. Briefing pagi bahkan sempat dilakukan di area ritel dan masjid sebelum kantor resmi tersedia.

May mengawali perannya sebagai FAO (Finance Administration Officer) sebelum kemudian berproses menjadi Account Officer dan dipercaya memimpin sebagai Kepala Area. Perjalanan tersebut mencerminkan sistem jenjang karier yang terstruktur dan terbuka di PNM.

Dalam talkshow, May menekankan bahwa kepemimpinan bukan sekadar otoritas struktural, melainkan kemampuan membangun kedekatan emosional dengan tim. Ia berupaya menempatkan diri bukan hanya sebagai atasan, tetapi juga sebagai rekan diskusi, mentor, dan sahabat bagi anggota timnya.

Budaya kerja yang dibangun menekankan prinsip “susah senang bersama”. Setiap tantangan diselesaikan melalui komunikasi terbuka sehingga tercipta lingkungan kerja yang nyaman dan produktif. Menurutnya, kenyamanan menjadi fondasi utama untuk mencapai target bersama secara berkelanjutan.

AO sebagai Garda Depan Pemberdayaan

Tema “Jalan Ninja AO” merepresentasikan perjalanan yang tidak instan, penuh proses, dan membutuhkan komitmen. Dalam praktiknya, AO tidak hanya bertugas melakukan penyaluran pembiayaan, tetapi juga mendampingi nasabah ultra mikro agar dapat mengelola usaha secara berkelanjutan dan terhindar dari praktik rentenir.

PNM, sebagai bagian dari holding Ultra Mikro Danantara Indonesia, terus memperluas akses pembiayaan dan pendampingan bagi pelaku usaha mikro. Melalui peran AO, perusahaan berupaya memutus mata rantai ketergantungan masyarakat terhadap pembiayaan informal yang merugikan.

Pendekatan yang dilakukan tidak semata berorientasi pada penyaluran dana, tetapi juga pada pembinaan, edukasi keuangan, serta penguatan kapasitas usaha. Dengan demikian, setiap pertumbuhan usaha nasabah dapat terpantau dan didampingi secara sistematis.

Peluang Karier Terbuka untuk Generasi Muda

Dalam kesempatan yang sama, PNM Cabang Wonogiri juga menyampaikan informasi rekrutmen Account Officer untuk wilayah Wonogiri, Gunungkidul, Pacitan, Pracimantoro, Wuryantoro, Semin, Ponjong, Tawangsari, dan Girisubo.

Perusahaan menawarkan gaji tetap di atas UMK, insentif kinerja, Tunjangan Hari Raya, perlindungan BPJS, fasilitas operasional seperti handphone dan kendaraan dinas, serta pengembangan karier berkelanjutan. Penempatan kerja diupayakan dekat dengan domisili karyawan guna mendukung keseimbangan kehidupan kerja.

Talkshow ini sekaligus menjadi pesan kepada generasi muda, khususnya Gen Z dan perempuan, bahwa sektor pemberdayaan ekonomi mikro menawarkan ruang belajar, pertumbuhan, dan kontribusi nyata bagi masyarakat.

Komitmen Tumbuh, Peduli, Menginspirasi

Melalui kolaborasi ini, Radio Gentara dan PNM menegaskan komitmen bersama dalam menghadirkan konten edukatif yang relevan dengan kebutuhan masyarakat. Dialog yang disiarkan tidak hanya mengangkat kisah sukses individu, tetapi juga memperlihatkan bagaimana sebuah institusi membangun sistem karier yang berdampak sosial.

Sebagaimana disampaikan dalam siaran, kerja adalah bagian dari perjalanan hidup. Di PNM, setiap usaha—besar maupun kecil—layak diberikan kesempatan karena setiap perkembangan perlu ditemani.

Dengan semangat “Tumbuh, Peduli, Menginspirasi”, PNM terus membuka ruang bagi talenta muda untuk berkontribusi sekaligus mengembangkan diri. Talkshow “Jalan Ninja AO” menjadi bukti bahwa karier dan pengabdian sosial dapat berjalan beriringan, membangun masa depan individu sekaligus memperkuat fondasi ekonomi masyarakat.